Solidarité et coopération
Encourager l'entraide, la coordination et la complémentarité entre les organisations africaines afin de renforcer leur impact collectif.
Présentation
Découvrir la Coopération Africaine
La Coopération Africaine est une organisation intergouvernementale panafricaine dédiée à coordonner les actions des organisations internationales membres et harmoniser les positions pour peser face aux superpuissances. Elle s'inscrit dans une dynamique de continuité institutionnelle, de coopération structurée et de représentation des intérêts communs du continent africain.
Vision continentale
Une vision commune pour une Afrique coopérante et forte
Renforcer l'unité, la cohésion et la capacité d'action du continent.
Le développement du continent passe par une meilleure coordination entre institutions, organisations et forces vives africaines.
La Coopération Africaine porte ainsi une Afrique capable de parler, d'agir et de construire ensemble face aux mutations du monde.
Intégration africaine
Favoriser les passerelles entre les institutions, les territoires, les États, les organisations et les peuples pour soutenir l'intégration du continent.
Coopération internationale
Contribuer à faire de l'Afrique un acteur structuré, souverain et respecté dans ses relations et coopérations avec le reste du monde.
Une Afrique mieux coordonnée, mieux représentée et mieux préparée aux défis communs.
Objectifs
Objectifs de la Coopération Africaine
Des objectifs orientés vers l’action collective, la résilience et le développement du continent.
La Coopération Africaine poursuit des objectifs institutionnels visant à renforcer la capacité des organisations africaines à travailler ensemble, à défendre les intérêts collectifs du continent et à mutualiser leurs ressources au service du développement.
Renforcer la coopération
Structurer une dynamique commune entre institutions et organisations africaines.
Défendre les intérêts collectifs africains
Porter les intérêts stratégiques du continent dans le respect des souverainetés.
Mutualiser les ressources et les savoirs
Partager expertises, expériences et ressources entre organisations participantes.
Renforcer la résilience collective
Accroître la capacité de réponse aux crises et aux enjeux de gouvernance.
Soutenir le développement socio-économique
Appuyer des initiatives de développement durable, d'intégration et de prospérité.
Encourager les partenariats
Créer des passerelles entre institutions, États, jeunesse, diaspora et acteurs économiques.
Promouvoir la paix et la stabilité
Faire de la paix et de la stabilité un socle du développement continental.
Valoriser les droits, les cultures et les institutions
Valoriser les droits, les cultures et une gouvernance responsable.
Principes fondateurs
Principes fondateurs
Un cadre fondé sur la souveraineté, l'adhésion volontaire et la transparence.
Ces principes structurent l'action collective, le respect des membres et la clarté du cadre institutionnel.
Respect de la souveraineté des membres
Chaque membre conserve son identité, son autonomie et ses prérogatives propres.
Adhésion volontaire
La participation à la Coopération Africaine repose sur une démarche libre et volontaire.
Gouvernance démocratique
Les décisions s'inscrivent dans une logique de représentation, de consultation et de responsabilité institutionnelle.
Inclusivité géographique
La Coopération Africaine porte une vision ouverte aux différentes régions du continent.
Inclusivité linguistique et culturelle
La diversité des langues, des cultures et des traditions africaines constitue une richesse à intégrer dans la gouvernance.
Transparence
Les actions et les décisions sont conduites avec clarté, responsabilité et transparence.
Engagement commun
Les membres et organes agissent dans un esprit de respect mutuel, de fidélité aux engagements et de cohérence collective.
Entraide et solidarité
La coopération repose sur le soutien mutuel et la volonté de construire ensemble.
Diversité linguistique
Langues de travail
Une organisation ouverte à la diversité linguistique africaine et internationale.
La diversité linguistique est considérée comme une condition d'inclusivité et d'accessibilité des travaux de l'organisation.
Français
Kiswahili
Anglais
Arabe
Portugais
Langues Africaines
Cette ouverture traduit la volonté d'intégrer la pluralité culturelle et régionale du continent.